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汽修汽配企業(yè)及汽車4S店人事管理制度（資遣等）

m.guilinhy.com 來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：俠名類別：汽車4S店管理時間：2013-10-22

第八章資遣

（三十六）對于由中心解除勞動合同的，按其在本企業(yè)工作年限，工作時間每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度辭退的員工，不發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給單位造成損失的，要求照價賠償。自行辭職者，亦不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。合同期滿不再續(xù)約的員工亦不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（三十七）對于因病不能繼續(xù)履行勞動合同者，除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另按勞動合同約定發(fā)給相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三十八）員工辭退應(yīng)提前30天通知本人。員工在接到通知30天內(nèi)，可以有2天有薪假，自行尋找工作；超過2天按事假計(jì)。

第九章撫恤

（三十九）員工因公致傷、致殘、致死，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。

第十章附則

（四十）本規(guī)定若與國家規(guī)定相抵觸時，以國家規(guī)定為準(zhǔn)。

（四十一）本規(guī)定未盡事宜，均執(zhí)行國家及北京市相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

（四十二）本制度修改解釋權(quán)歸企業(yè)董事會。

（四十三）本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

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