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市場部考勤管理與業(yè)務(wù)考核指標(biāo)細(xì)則

m.guilinhy.com 來源：互聯(lián)網(wǎng) 作者：俠名類別：修理廠管理時間：2013-10-22

市場部考勤管理與業(yè)務(wù)考核指標(biāo)細(xì)則

為了使市場部發(fā)揮效用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，也為了使本部門的管理更加便捷、有效，特制定如下規(guī)章制度：

1. 專職業(yè)務(wù)員實行綜合工作制，每星期一至五早8：20到單位報道，在車間點名后，回到部門，向部門經(jīng)理匯報前一天的工作情況，并做好當(dāng)天的工作計劃。因考慮到實際情況，每天下班不必打卡。如有特殊情況早上不能報道者，需提前告知部門經(jīng)理，未請假而擅自不來者、遲到者，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

2. 專職業(yè)務(wù)員與企業(yè)簽訂為期一年的勞動合同。基本工資為北京市規(guī)定的最低工資，且是有償工資：即業(yè)務(wù)員需每日提供有效信息不少于3個，包括車型、車牌號、車主或司機(jī)姓名、聯(lián)系電話。每月按20個工作日計算，不少于60條有效信息。如未完成工作，視情況按比例發(fā)放基本工資。

3. 專職業(yè)務(wù)員考核實行滾動考核，由于業(yè)務(wù)員個人原因造成連續(xù)三個月業(yè)務(wù)提成不足1500元者，視為業(yè)務(wù)員主動與企業(yè)解除勞動合同，由企業(yè)協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理認(rèn)識調(diào)離手續(xù)。

4. 業(yè)務(wù)員在外出時應(yīng)注意交通安全，由于個人原因造成的事故費(fèi)用與企業(yè)無關(guān)，但企業(yè)可協(xié)助業(yè)務(wù)員辦理手續(xù)。

5. 專職業(yè)務(wù)員作為本企業(yè)正式職工，適用于《人事管理制度》和《員工守則》等企業(yè)內(nèi)部規(guī)定。

6. 除第3條所規(guī)定的情況外，業(yè)務(wù)員如欲與本企業(yè)解除勞動合同，需提前30天向企業(yè)提出，辦好交接手續(xù)后，企業(yè)方可給予辦理調(diào)離手續(xù)。

7. 企業(yè)與專職業(yè)務(wù)員簽訂《業(yè)務(wù)人員工作協(xié)議》。協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，作為《勞動合同》的附件，并在《勞動合同》中注明。

8. 專職業(yè)務(wù)員檔案調(diào)入后，企業(yè)可負(fù)擔(dān)其社會保險費(fèi)用，社會保險費(fèi)用中由個人負(fù)擔(dān)的部分，應(yīng)由本人交回企業(yè)。

9. 本規(guī)定解釋權(quán)在市場部，從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。